Бронювання працівників оборонних підприємств із проблемами військового обліку дозволено

Закон дозволяє тимчасово бронювати військовозобов’язаних навіть у випадках, коли вони мають порушення військового обліку — наприклад, не оновили персональні дані або не перебувають на обліку у ТЦК.

Основні положення акта:

• бронювання працівників підприємств ОПК здійснюється один раз на рік;

• воно не звільняє від відповідальності за попередні порушення військового обліку;

• встановлюється максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу;

• роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.

Механізм поширюється на осіб, які працюють на підприємствах оборонного сектору або у критично важливих установах і при цьому:

• не перебувають на військовому обліку;

• не оновили персональні дані;

• мають неправильно оформлені військово-облікові документи;

• перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку чи мобілізаційного законодавства.

Закон має на меті забезпечити безперервну роботу стратегічних галузей економіки в умовах війни та надати підприємствам більше гнучкості у кадрових питаннях.