Бронювання працівників оборонних підприємств із проблемами військового обліку дозволено
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Документ визначає нові правила для підприємств оборонно-промислового комплексу та критично важливих структур, зокрема щодо бронювання військовозобов’язаних працівників.
Ярина Харчук 
Закон дозволяє тимчасово бронювати військовозобов’язаних навіть у випадках, коли вони мають порушення військового обліку — наприклад, не оновили персональні дані або не перебувають на обліку у ТЦК.
Основні положення акта:
-
бронювання працівників підприємств ОПК здійснюється один раз на рік;
-
воно не звільняє від відповідальності за попередні порушення військового обліку;
-
встановлюється максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу;
-
роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.
Механізм поширюється на осіб, які працюють на підприємствах оборонного сектору або у критично важливих установах і при цьому:
-
не перебувають на військовому обліку;
-
не оновили персональні дані;
-
мають неправильно оформлені військово-облікові документи;
-
перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку чи мобілізаційного законодавства.
Закон має на меті забезпечити безперервну роботу стратегічних галузей економіки в умовах війни та надати підприємствам більше гнучкості у кадрових питаннях.
